[LIVRE BLANC]
Comment optimiser la production de sa paie
avec un SIRH complet intégrant la GTA ?


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livre blanc paie

La paie ne se résume pas au paiement d’un salaire de base. Une multitude de variables vient s’ajouter ou se retrancher à ce montant. Variables individuelles reflétant la situation du salarié, comme les heures travaillées, mais aussi variables sociales, issues de la négociation collective ou instaurées par l’entreprise.

Votre processus de paie peut être optimisé, sécurisé et simplifié en s’appuyant sur une communication efficace avec la Gestion des Temps et Activités.

Pourquoi s'équiper d'une solution de Gestion des Temps et des Activités intégrée au système de paie ?


Ce livre blanc s'adresse en particulier aux Responsables et Gestionnaires de Paie ou à toutes les personnes souhaitant connaître les avantages d'avoir une solution de GTA intégrée avec la Paie.

Dans ce livre blanc, vous trouverez :

 

  Les enjeux de la communication entre GTA, Paie et                       déclaratifs ;

  Les impacts de la GTA sur les bulletins de paie ;

  Comment optimiser votre DSN grâce à la GTA ;

  Des exemples de solutions logicielles communicantes.

A propos de NOVRH

Éditeur et intégrateur de solutions SIRH et Paie à destination des Entreprises de taille intermédiaire de 250 à 5000 salariés, NOVRH dispose d’une expertise fonctionnelle et métier sur la plupart des secteurs d’activité privés et dans le secteur parapublic.

Depuis 1986, nous mettons notre expertise au service de la performance et de l’innovation afin de répondre à toutes problématiques de la fonction RH
avec la solution et les services les plus adaptés.


La couverture fonctionnelle de notre solution ORHUS permet de répondre à toutes les problématiques de gestion des Ressources Humaines et de la Paie. Entièrement adaptée et personnalisée en fonction de vos besoins et de vos exigences, notre solution, couplée à des services associés (exploitation Paie et RH, veille réglementaire, assistance paramétrage, …) nous permet d’optimiser et d’harmoniser la gestion de votre capital humain.
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