7 ERREURS DE GESTION DE LA PAIE DANS LES ESSMS
Ce mini-guide s'adresse en particulier aux DRH, Responsables RH et Gestionnaires Paie du secteur santé, médico-social et social.
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Prélude
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Primes oubliées, DSN en alerte, bulletins spécifiques… Des signes qui appellent un traitement : le Kit de secours RH NOVRH Care.
Ce mini-guide 100 % terrain vous aide à détecter les pièges courants dans la gestion de la paie des ESSMS et à activer les bons leviers pour les éviter.
Que vous soyez gestionnaire de paie, responsable RH ou DRH, ce comparatif entre les erreurs les plus fréquentes et les solutions déjà intégrées dans NOVRH Care vous permet de reprendre le contrôle sur votre paie avec plus de fiabilité, de sérénité et sans perdre de temps.
Ce qui vous attend dans ce mini-guide
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7 erreurs récurrentes
Les difficultés rencontrées
Découvrez comment ces difficultés mènent à des primes mal calculées, DNS erronées, bulletins spécifiques non conformes ou saisies sur salaire à risque.
Comment gagner en sérénité et efficacité
Apprenez comment NOVRH Care apporte des réponses concrètes pour automatiser vos tâches critiques, fiabiliser vos données RH et simplifier votre quotidien.
NOVRH Care est une solution Paie et SIRH française conçue pour répondre aux besoins spécifiques des établissements du secteur de la santé, social et médico-social (SSMS).
Forte de près de 40 ans d’expertise en ressources humaines et en paie, la société NOVRH a orienté son savoir-faire, EXCLUSIVEMENT vers le secteur SSMS, en intégrant les particularités réglementaires, conventionnelles et RH qui le caractérisent.
Pensée pour accompagner les enjeux RH des établissements, NOVRH Care allie performance, simplicité d’usage et conformité réglementaire.