6 QUESTIONS QUE LES RH N’OSENT PAS POSER
ET COMMENT NOVRH CARE Y RÉPOND
Ce mini-guide s'adresse en particulier aux DRH, Responsables Paie, Responsables RH et Gestionnaires Paie du secteur santé, médico-social et social.
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Prélude
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Identifiez ce qui complique vraiment la gestion RH dans les ESSMS, et découvrez comment y remédier simplement.
Un mini-guide concret, 100 % terrain, pour visualiser ce qui bloque (vraiment) dans vos processus RH : conventions collectives, masse salariale, CDD courts, paie, reporting…
Que vous soyez gestionnaire de paie, responsable RH ou DRH, ce comparatif entre vos problématiques du quotidien et les réponses apportées par NOVRH Care vous aide à reprendre la main, avec plus d'efficacité et de sérénité.
Ce qui vous attend dans ce mini-guide
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6 questions récurrentes
Les difficultés rencontrées
Découvrez ce que ces questions révèlent vraiment : surcharge administrative, risques d’erreurs, manque de visibilité ou outils mal adaptés aux réalités du terrain.
Comment gagner en sérénité et efficacité
Apprenez comment NOVRH Care apporte des réponses concrètes pour automatiser vos tâches critiques, fiabiliser vos données RH et simplifier votre quotidien.
NOVRH Care est une solution Paie et SIRH française conçue pour répondre aux besoins spécifiques des établissements du secteur de la santé, social et médico-social (SSMS).
Forte de près de 40 ans d’expertise en ressources humaines et en paie, la société NOVRH a orienté son savoir-faire, EXCLUSIVEMENT vers le secteur SSMS, en intégrant les particularités réglementaires, conventionnelles et RH qui le caractérisent.
Pensée pour accompagner les enjeux RH des établissements, NOVRH Care allie performance, simplicité d’usage et conformité réglementaire.